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劳动合同期满合同终止的例外情形

依照该条规定劳动合同期满，并不必然导致合同终止，如果劳动者有四十二条规定的情形，应该顺延至情形消失才能终止合同。《劳动合同法》第四十二条的情形为:

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。